5月26日，紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“紫金矿业”）公布2025年员工持股方针草案。

　　本员工持股方针到场对象为公司及治下公司料理及技巧骨干以上职员、公司精良青年人才以及公司董事会以为须要胀动的其他职员，总人数不超出2500人。

　　此中，拟认购本员工持股方针的公司实行董事和高级料理职员合计12人，合计拟认购本员工持股方针份额不超出12,959.10万份，占本员工持股方针总份额的比例为18.50%；其他拟认购本员工持股方针的员工人数合计不超出2488人，合计拟认购本员工持股方针份额不超出57,081.02万份，占本员工持股方针总份额的比例为81.50%。任何一名持有人所认购员工持股方针份额对应的公司股份数目均不超出150万股，约占公司暂时股本总额的0.006%。员工持股方针最终到场职员及其所持有的份额以员工结尾本质缴纳的出资额对应的份数为准。

　　别的，本员工持股方针拟筹集资金总额不超出70,040.12万元，每1元为1份，资金泉源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规办法得回的资金等。

　　值得留意的是，与其他公司差其余是，草案清楚“公司实行董事、高级料理职员答允放弃2025年度的部门奖赏薪酬。”

　　本年3月，陈景河曾显示，往后公司料理层的奖金就少发一点，（收入）大部门跟股票、市值绑定，有决心公司的代价会被商场呈现和发现出来。

　　年报显示，2024年，董事长陈景河薪酬为747.52万元，副董事长、总裁邹来昌薪酬为723.76万元；4位副总裁林泓富、林红英、谢雄辉及吴健辉薪酬超500万元，差异为544.99万元、508.33万元、521.02万元及526.99万元。

　　紫金矿业是大型跨国矿业集团，紧要正在环球局限内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开拓和矿业工程研讨、策画及行使。

　　截至2024年闭，公司铜资源量达1.1亿吨，位居环球第二；黄金资源量3,972.53吨，位居环球第五。2024年，公司矿产铜产量107万吨，位居环球第四；矿产金产量73吨，位居环球第六。

　　功绩方面，2025年一季度，紫金矿业杀青买卖收入为789.3亿元，同比上升5.55%；归母净利润为101.7亿元，同比上升62.4%。

　　截至一季度末，总资产4116.47亿元，较上年度末增进3.8%；归母净资产为1459.31亿元，较上年度末增进4.4%。